HR-partner
(Vikariat 12 mån)
På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Om du trivs av att driva och utveckla processer kan denna roll vara något för dig. Vår kollega går nu på föräldraledighet under ett år och vi söker en HR-partner som kan coacha chefer och ledare i denna förändringsresa.
Om tjänsten
Du blir en del av vårt härliga team HR och Kommunikation, som i dag består av HR-partners, kommunikatörer, arbetsmiljöspecialister, HR-controllers och lönespecialist. Uppdraget för HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med cheferna levererar vi på SRVs långsiktiga mål och strategier.
I samarbete med dina HR-kollegor deltar du i olika projekt för att leverera på vårt strategiuppdrag, ett flerårigt förändringsarbete med en rad HR-initiativ. Som HR-partner arbetar du operativt och brett med HR inom verksamhetsområdet Kund och Marknad, där du arbetar nära cheferna i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med hela HR avdelningen är du också med och proaktivt utvecklar våra processer och HR-aktiviteter för hela SRV.
Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen av ett traditionellt återvinningsbolag till ett värdegrundsbaserat miljöföretag.
Är det här du?
Vi tror att du drivs av att göra skillnad och att du tycker om att ta initiativ till förbättring och utveckling. Du motiveras av att arbeta tillsammans med andra men är också trygg i att driva frågor eller projekt på egen hand. Du är lösningsorienterad, har förmåga att påverka, lägga fram idéer, ta egna initiativ och få saker att hända. Du är inlyssnande och metodisk, tar ansvar och fattar välgrundade beslut.
Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet från en bred HR-roll. Du har självständigt drivit rekryteringsprocesser och har tidigare erfarenhet av chefscoaching. För att vara framgångsrik i rollen ska du arbetat med organisationsförändringar, gärna inom en värdestyrd organisation. Därtill ser vi gärna att du har arbetat med att utveckla och effektivisera processer.
Du har en examen från högskola eller universitet eller motsvarande relevant utbildning inom HR-området och har med fördel erfarenhet av arbete med kollektivavtal för såväl tjänstemän som kollektivarbetare.
Du är bra på att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift.
Du har B-körkort.
Om verksamheten
Vi på SRV genomför just nu vårt största förändringsarbete någonsin där kundrelationen är central och målet är att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen och bli ett av Sveriges bästa avfallsbolag. Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får ett stort mandat att agera inom din befattning, som är en viktig del av helheten, inom ramen för värdegrunden Professionell – Enkel – Tillsammans för miljön som genomsyrar hela organisationen.
Om SRV
SRV återvinning AB är ett aktiebolag ägt av fem kommuner på Södertörn: Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn. Kommunerna har gett SRV i uppdrag att sköta insamling och hantering av hushållssopor. Verksamheten omfattar insamling och förädling av återvinningsmaterial, bränsle och avfall, samt deponering. Vi är idag cirka 270 anställda och tar emot mer än 200 000 ton avfall varje år och omsatte 560 Mkr (2022). SRV hämtar sopor från cirka 152 000 hushåll i ägarkommunerna. Företaget har också 3 000 företags- och verksamhetskunder – allt från små och stora företag till bostadsrättsföreningar, förskolor och organisationer.
SRV återvinning har en stor återvinningsanläggning vid Gladö Kvarn i Huddinge. Anläggningen är den till ytan största i Sverige. Vi driver också sju återvinningscentraler, för i första hand hushållen, inom de fem ägarkommunerna.
På SRV värnar vi om en sund arbetsmiljö. Som medarbetare på SRV har du tillgång till friskvårdsbidrag, subventionerad massage, hälsoundersökningar, försäkringar, tjänstepension och subventionerad lunch. Vi har möjlighet till hybridarbete på de tjänster som har förutsättningar för det.
Ansökan
Rollen är ett föräldraledighetsvikariat med placering på SRVs huvudkontor i Huddinge. Tillämpning av alkohol- och drogtest innan anställning kan bli aktuellt.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Cecilia Sjöberg, cecilia.sjoberg@srvatervinning.se
Varmt välkommen med din ansökan senast den: 2 maj, vänta inte med din ansökan då vi går igenom dem löpande.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekryteringen. Samtliga av våra inköp sker i enlighet med LOU.
- Avdelning
- HR & Kommunikation
- Platser
- SRV Huvudkontor
- Distansarbete
- Hybridarbete
Vi bygger nu ett enklare SRV för att bli ett av Sveriges bästa avfallsbolag. Ett SRV där alla har en naturlig plats, med ett tydligt och strukturerat uppdrag att tillsammans skapa nöjdhet hos våra kunder och göra skillnad för miljön för framtida generationer.
I förändringsarbetet ska vi etablera en värdegrundsbaserad organisation, Professionell – Enkel – Tillsammans, där vi med ständig anpassning och utveckling, i projekt och självorganiserade grupper arbetar för att bidra till omvärldens utvecklade miljömål.
HR-partner
(Vikariat 12 mån)
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på SRV återvinning AB?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.